Regel

Regel: Sperrzeit

Dürfen die Mitarbeitenden nicht vor einer bestimmten Zeit mit der Arbeit beginnen? Oder darf nur bis zu einer bestimmten Zeit gearbeitet werden? Dann ist die Sperrzeit die passende Regel. ❶ Gültig...

Regeln

In TimeRocket können diverse Regeln abgebildet werden, welche Ihnen dabei helfen das Arbeitszeitreglement durchzusetzen. Folgende Regeln stehen zur Verfügung: Automatische Arbeitszeit Automatische P...

Regel: Hauptpausen

Mit der Hauptpausen Regel können die gesetzlichen Pausen automatisch über das System überwacht werden. Hält ein Mitarbeiter diese Vorgaben nicht ein, korrigiert das System die Abrechnung und setzt...

Regel: Zeitart aufteilen

Die Regel Zeitart aufteilen kann für verschiedene Geschäftsfälle eingesetzt werden. Die Regel überwacht z.B. die Überstunden und bucht die ermittelte Zeit auf eine andere Zeitart.   ❶ Daue...

Regel: Vereinfachte Zeiterfassung

Die vereinfachte Arbeitszeiterfassung ermöglicht es, dass Arbeitnehmende mit einer gewissen Autonomie in der Festsetzung ihrer Arbeitszeit, nur noch die täglich geleistete Arbeitszeit erfassen. Die ...

Regel: Tageszeit Gutschrift

Die Tageszeitgutschrift kann für Zulagen in einem definierten Zeitfenster verwendet werden. Beispielsweise für Nachtarbeitszuschläge oder Sonn- und Feiertagszulage.   ❶ Gültigkeit: In welch...

Regel: Sperrzeit mit Vorlauf

Während einer regulären Sperrzeit werden die Arbeitszeiten in der Sperrzeit grundsätzlich nicht angerechnet. Nun gibt es Betriebe, die haben eine reguläre Sperrzeit z.B. von 6:00 Uhr bis 7:00 Uhr....

Regel: Minimalpause

Die Minimalpause eignet sich z.B. zur Überwachung der Mittagspause. Erfasst der Mitarbeitende im definierten Zeitfenster keine Pause oder fällt diese zu kurz aus, wird die Pause automatisch durch da...

Regel: Kontostandbegrenzung

Die Regel Kontostandbegrenzung kann für verschiedene Geschäftsfälle eingesetzt werden. Dazu gehören beispielsweise monatliche Stundenlohnauszahlung, monatliche oder jährliche Überstundenbegrenzu...

Regel: Istzeitkorrektur 1 Minute

Wenn ein Mitarbeitender eine ungerade Sollzeit hat (z.B. Teilzeitmodell) und im Kalender zwei Ereignisse mit prozentualer Anrechnung z.B. Feiertag 50% und Ferien 50% geplant sind, kann es in der Abrec...